“我们在提拔任用科级及以上领导干部，或平级转任重要岗位时，严格规范填写《干部选拔任用工作全程纪实表》，形成工作常态。”近日，宁夏吴忠市委组织部干部一科李阳说。

　　近年来，吴忠市紧扣干部选任五大环节，梳理制定干部选拔任用纪实流程，推动干部选拔任用规范有序。吴忠市坚持以干部选拔任用的基本程序为主线，将动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个关键环节科学细化为多个工作流程清单，全程客观反映干部选拔任用工作中各环节责任主体和运行情况，有效杜绝干部选拔任用中简化程序、变通程序等缺位现象。

　　纪实以工作流程为主线“一事一记”，动议环节重点记提名人选、征求意见等情况。民主推荐环节重点记谈话调研推荐和会议推荐情况。考察环节重点记考察范围、同意人数等情况。决定环节重点记部务会、常委会讨论决定等情况。任职环节重点记公示的方式、公示期间反映问题及处理意见情况。将提名到任职环节的重要情况一律纳入纪实内容，准确记录干部选拔任用全过程，确保选用工作规范开展。

　　吴忠市按照“一人一表、一批一册”的要求对纪实材料进行精细管理，对从动议提名到正式任职全过程形成的纪实材料逐人审核、逐项把关，对不规范、不全面、不精细等问题及时督促整改。对审核无误的纪实材料和干部选拔任用过程中形成的民主推荐、干部考察、廉政鉴定及个人基本情况等材料，安排专人收集整理，及时装订成册，按批立档，按人立卷，归档备查。