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宁夏吴忠:“三色”预警加速年轻干部培养步伐
2022-09-28 22:35:00    来源:吴忠市委组织部   作者:张潇    【打印本页】    字体: [][ ][ ]
2022-09-28 22:35:00

  “这次的预警指出我们县中年科级干部占比过高,有老龄化倾向,年轻正科级干部较少,不易形成梯次配备等问题。”近日,宁夏吴忠市同心县委组织部副部长马旭说,将借此机会加强年轻干部的配备,优化干部队伍结构。

  记者了解到,宁夏吴忠市探索建立年轻干部队伍建设“三色”预警机制,着力压实年轻干部培养责任链条,构建老中青合理搭配的干部队伍结构。

  吴忠市把建立常态化监测预警机制,作为健全年轻干部全链条培养选育方式的重要环节,区分干部队伍老龄化、年轻干部储备等情况,分设四类指标,按照“相对合理亮绿牌、个别问题给黄牌、结构问题赋红牌”的原则,比对分析、测算亮牌。注重把干部队伍年龄结构作为分析重点,设置5大类17个对比要素,每季度采集一次各县(市、区)干部队伍结构数据,通过柱状图、饼状图等方式,横向比占比高低,纵向比幅度变化,并注意推算合理区间值,指出存在问题、提出工作建议。将预警结果向各县(市、区)党委主要负责同志和组织部部长发函“亮牌”,通报结果、压实责任、督促销号。

  目前,吴忠市已预警2期,提出具体问题28个,11个单项指标被亮黄牌,7个单项指标直接被赋红牌。

【编辑】:张潇
【来源】:吴忠市委组织部