近年来，宁夏吴忠市建立干部选任工作全链条管理机制，以严审、严选、严督推动干部选任工作规范化。 

　　建立科级干部选拔任用预审联审工作机制，对各单位提报的干部任免请示坚持编制职数、任职资格、结构比例、动议程序必审，从严把好干部任免监督首关。编印科级干部选拔任用工作手册、流程图、表册模板等“一册一图一表”，把动议、民主推荐、考察等5个关键节点分解细化为20项具体内容，明确干部选任工作需要形成的资料参考目录，在规范干部任免资料整理和档案管理的同时，形成了压茬推进干部选任工作链条。严格落实干部任免备案制度，制定职务调整职级晋升备案表，限期对各单位任免干部的民主推荐汇总表、干部任免审批表、考察材料及全程纪实表等9个方面材料进行审核备案，对报备资料不符合要求或程序有误的，明确时间及时整改，对符合要求的，在备案表中登记盖章办理工资待遇手续。