吴忠市聚焦全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理，着眼提升干部政治能力和专业能力，切实强化顶层设计、兜底管理、精准施训等举措，着力夯实新时代基层干部主题培训基础。  

　　在广泛调研中摸清培训需求。认真学习中央和自治区加强新时代基层干部主题培训行动计划文件精神，深刻领会上级要求和精神实质，准确把握重点任务、培训对象、主要内容、主要途径和方式方法。工作部署前，先后深入乡村振兴等8个部门和13个乡镇（街道）、27个村（社区）及部分企业，了解基层干部思想动态和政策落实、产业发展、生产经营等实际，摸清了不同领域、不同层次、不同岗位基层干部的培训需求，有效抓住了训什么、怎么训、谁来训的“牛鼻子”。在汲取基层20余条经验做法的基础上，结合实际研究制定了《吴忠市实施新时代基层干部主题培训行动计划任务清单》，对中央和自治区要求进行细化实化和任务分工，反复讨论并广泛征求各县（市、区）、市直各部门（单位）的意见建议，以清单化管理推动每项培训任务落地落实，确保了主题培训“上通天线、下接地气”。 

　　在精细管理中实现应训尽训。坚持“应训尽训、不落一人、全面覆盖”的目标，抓实基层干部全员培训管理。着力开展基层干部摸底调查，全面摸清参加“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”和“城市基层干部党建引领基层治理主题培训计划”的2个主题10类培训对象底数，以县（市、区）为单位分门别类健全完善基层干部信息台账。培训工作开展后，采取“沙漏式”管理办法，按照工作进展及时建立未参训干部和已参训干部2个信息库，做好人员信息增减调整和“一月一盘点”工作，直至未参训人员信息清零、实参训干部与应参训干部人数一致，确保所有乡镇（街道）、县（市、区）直部门（单位）等基层干部“一人一班”接受培训。 

　　在按需施训中提升培训质效。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，强化培训的针对性实效性。在按照2个主题分别设置习近平总书记相关重要论述、铸牢中华民族共同体意识等公共课目的基础上，针对10类培训对象履职所需、岗位需要，分别设置乡村规划建设、一二三产业融合发展、红色物业管理等相应专业课程，因地制宜实现“一乡一策”“一班一策”，不搞“一刀切”，使培训内容和形式与学员需求、工作需要高度吻合，确保精准“滴灌式”教育培训。市委组织部把县（市、区）层面和统战、政法、民政等部门举办的所有班次纳入2022年度全市干部教育培训计划，乡镇（部门）班次全部列入县（市、区）2022年度干部教育培训计划，强化培训教学的系统性整体性，确保了培训统筹管理、梯次推进，有效保障了培训工作质效。