吴忠市着力建设本土师资库，持续推动领导干部“上讲台”，印发实施办法，把市、县四套班子领导、部门（单位）和国有企业主要负责人纳入上讲台的主体。每年筛选确定马克思主义民族观宗教观、推进乡村振兴、扫黑除恶等30余个授课参考专题，去年以来13位市级领导为党校学员作专题辅导22场次，96名处科级干部、5名乡镇党委书记授课130次，形成了以上率下、示范带动的领学讲学效应。持续加大本土领导干部、基层干部、“田秀才”“土专家”等授课比重，优化干部教育培训师资库，今年选调生等专题班中本土师资授课比重达到60%以上。由于本土师资能够紧密联系吴忠实际，贴近工作，针对性实效性更强，受到了学员的普遍好评，使培训既能“搭天线”更能“接地气”。

　　吴忠市注重开发本土精品课，深入挖掘用好红色资源，开发了盐池陕甘宁革命老区、同心红军西征2个红色精品课程，作为市、县党校和各类培训固定课程，教育引导各级干部传承红色基因，坚定理想信念。着眼推动高质量发展、脱贫攻坚、基层治理等，开发了3个体现时代特征、反映市县经济社会发展的案例教学示范课程，用鲜活事例展现成果、引领发展，提供可达可及、可学可用的示范案例。紧贴基层实际，组织市县两级开发录制了8门基层干部培训网络课程，助力基层干部大培训。聚力打造本土教学点。按照科学规划、合理布局，行业领先、特色突出，节约成本、资源互补，规模适度、从严管理的原则，把市、县红色资源、生态资源与特色亮点工作、产业发展结合起来，围绕干部理想信念和革命传统、创新驱动、特色产业、乡村振兴、生态文明、基层组织建设、廉政警示教育等7种类型，自主打造了盐池革命烈士纪念园、伊利乳业创新驱动、利通区东塔寺乡白寺滩村乡村振兴等23个主题突出、特色鲜明的现场教学基地，着力开辟干部教育培训新阵地、搭建新载体，切实把全市各类红色资源、生态文化资源、改革发展中的鲜活实践资源转化为干部教育培训资源，提高对学员的吸引力，推动干部教育培训方法创新、模式转变、实效凸显。