3月4日，吴忠市召开市委人才工作领导小组会议暨2023年度全市人才工作专项述职会，市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长白小军出席会议并讲话，市政府副市长、市委人才工作领导小组副组长马同松出席会议。会议传达学习了自治区党委人才工作领导小组第3次专题会议精神，审议通过了《2024年全市人才工作要点》，利通区、盐池县、市教育局、市卫生健康委、金积工业园区、吴忠国家农业科技园区6家单位在会上述职，与会领导对述职单位人才工作进行了点评，并对2024年人才工作进行安排部署。

　　会议指出，过去一年，全市上下深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实“才聚宁夏1134行动”部署要求，扎实推进人才队伍建设三年行动计划，大力实施人才培养、引进、活力、暖心“四大工程”，坚持真心爱才、悉心育才、倾心引才、诚心留才，推动新时代人才工作实现良好开局。

　　会议强调，各级党委（党组）要把思想和行动统一到习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想上来，深刻把握新时代人才工作的精髓要义和实践要求，充分认识当前人才工作的短板不足，在服务高质量发展中准确把握战略定位，抓好人才理念、人才培养、人才引进、人才使用、人才评价、人才服务的全局性谋划、系统性布局、整体性推进。做好新时代人才工作，要围绕“三区”建设等重大战略，重点培养创新型科技人才、领军型企业家、专业型名师（名医、名家）、技术型“能工巧匠”、服务型社工人才，促进人才发展同经济社会发展高度匹配、深度融合；要不拘一格引人才，扎实推进柔性引才“五个一百”工程、吴忠籍在外人才回引、人才“组团式”帮扶、“企业育才、企业用人”、预引进优秀在读大学生工作，吸引集聚更多智力资源和创新要素；要坚持系统思维和全局观念，强化目标导向，抓好政策落实，完善培养方式，不断优化人才工作运行保障机制，提高人才工作质效。

　　会议要求，各级党委（党组）要坚持党对人才工作的全面领导，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，全面贯彻落实新时代人才工作部署要求，把人才工作摆在更加突出的位置，加强对人才的政治引领，凝聚人才工作合力，以更高的政治站位、更远的战略眼界、更实的工作作风，扎实推进新时代人才工作再上新台阶。