把握关键点，深学深悟全面领会精神。组织部机关全体干部在分会场集中学习全区组织部长会议精神，采取部领导解读导学、科室负责人讨论研学等形式，准确把握今年组织工作的总体要求、重点任务、方法路径，引导全体干部带着问题思考、联系工作实际深学细悟、深钻细研，切实把思想统一到会议精神上，把力量凝聚到目标任务上。及时通过吴忠党建网和微信公众号等平台宣传会议精神，在各级党组织中营造浓厚学习氛围，推动广大党员干部思想上同频共振、行动上步调一致。

　　找准着力点，对标对表谋划工作思路。将学习贯彻会议精神与贯彻落实区、市党委重大决策部署结合起来，聚焦服务中心，找准结合点和发力点，逐条逐项研究贯彻落实举措。围绕会议提出的七个方面重点任务和具体要求，结合制定组织部门担当作为计划，精心谋划市县乡领导班子换届、庆祝建党100周年活动、开展“基层党建全面提升年”活动、加强柔性引才和本土人才培养等重点任务，细化明确深入实施干部政治能力和专业能力提升“两大工程”、基层党建“六项行动”、吴忠籍人才返乡创新创业计划等具体措施和关键抓手，切实把会议精神转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　突出攻难点，聚焦聚力破解矛盾难题。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦会议精神，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，建立落实以考促学机制，推动党员干部提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；探索建立市管领导干部“平时考、重点考、年度考、专项考”四位一体综合考评体系，把各地各部门担当作为计划落实情况作为领导班子领导干部考核重要内容；深化党建引领基层治理示范点创建，巩固扩大农村基层党建“16条意见”成果，提升城市基层治理能力，提高非公、社会组织“两个覆盖”质效和模范机关创建水平；紧盯优势特色产业和重点行业领域，加大人才引育培养力度，着力构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系。

　　抓住切入点，用心用力推进当前任务。在深入学习领会会议精神的基础上，对当前重点工作任务进行再明确、再部署，突出村、社区“两委”换届这个重中之重，进一步严明换届纪律，规范换届程序，确保换出战斗力、换出好风气；尽快梳理市管领导班子领导干部年度考核结果，用好领导班子政治素质专项考察暨优秀年轻干部调研成果，为市县乡换届打下扎实基础；认真开展区、市人才项目申报工作，梳理汇总柔性引才、本土人才培养计划；精心制定全市组织工作要点，带头抓好党史学习教育，持续开展“三强化三提升”活动，以精细严实的作风、一抓到底的狠劲，推动全年组织工作开好局、起好步。