梦想是一艘扬帆巨轮，见证山河奇迹，承载无数远航。

　　在吴忠，一面面鲜艳党旗在黄河之滨高高飘扬；一个个坚强堡垒在基层一线筑牢筑强；一支支红色力量在各行各业奋勇争先……

　　党的十八大以来，吴忠市各级党组织和广大党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，积极服务全市工作大局，全力以赴建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，在办好大事中经受考验，在办成要事中彰显担当，在破解难题中展现作为，大力唱响组织工作的时代强音。

　　学思践悟筑牢“两个维护”思想根基

　　2023年新年伊始，在吴忠这片大地上，一场深研细悟的大学习拉开序幕，我市连续举办了4期市管干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，市委主要负责同志亲自审定轮训班方案，并讲授开班第一课，全市496名市管干部分批走进市委党校，在学习中升华思想，在思考中深化认识，在交流中凝聚合力，形成推动现代化美丽新吴忠建设的强大动力。

　　思想建党、理论强党，是组织工作的重大使命。吴忠市各级党组织坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，美丽吴忠处处有学思践悟的大课堂。

　　扎实开展党内集中教育，从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，到“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育……吴忠市始终坚持守正与创新相融合，“学、做、改”相贯通，统筹抓好关键少数和绝大多数相互促进，党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉不断增强，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

　　当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在全党深入开展，全市各级党组织把加强党的创新理论武装作为重中之重，教育引导党员、干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

　　吴忠市深入开展党的二十大精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、干部政治能力和专业能力提升“两大工程”，推进“千场党课下基层”“万名党员大轮训”“马克思主义民族观宗教观百场万人大宣讲”，3万余名干部、6万余名党员在思想上更加统一、政治上更加团结、行动上更加一致，“共产党好、黄河水甜”的主旋律响彻吴忠大地，“总书记怎么说、我们就怎么做”的政治底色更加鲜明。

　　吴忠市着力推进党员教育从“少数”向“多数”转变，从“点上”向“面上”延伸，建立健全党员教育培训工作协调小组工作规则、党员教育培训师资库管理办法等配套文件，“一校一特色”建成34所“六有”标准乡镇（街道）党校，配套建设现场教学点和产业实训点，党员教育制度体系更加完备，基层党员教育培训阵地向“最后一公里”拓展延伸。

　　激励担当锻造高素质干部队伍

　　为政之要，惟在得人，首在用人。选什么样的人、用什么样的干部，如何选人、怎样用人……面对一道道“必答题”，吴忠市紧紧扭住干部队伍建设这个关键，持续鲜明“六上六下”“三个大力选拔”“五重”用人导向，聚焦聚力选闯将用干将，扎实做好选育管用工作，及时把想干事、能干事、干成事的干部发现出来、使用起来。如今，市县机构改革圆满完成，班子换届实现“五好”目标，一大批优秀干部脱颖而出，各级领导班子功能更强，广大干部干事创业的激情更高、底气更足。

　　首关不过，余关莫论，选人用人，政治标准是第一位的。吴忠市深入实施市管领导班子、领导干部常态化政治素质考察“131”工程，将干部政治素质考察贯穿到动议、推荐、考察、任用全过程，对政治上有问题的一票否决。

　　接续开展市管领导班子“大调研”、疫情防控专项考察、重点领域和重点部门专项考核，科学构建“平时考、重点考、年度考、专项考”四位一体综合考评体系，让干部政治素质“画像”更加精准。

　　吴忠市持续鲜明实干担当导向，制定激励全市党员干部实干担当、奋发有为实施意见，建立推动高质量发展担当作为计划，配套“三账三双”机制。出台干部容错纠错、能上能下等办法，300余名实干担当干部得到提拔，考核排名靠后的9个领导班子和16名领导干部被提醒谈话。

　　吴忠市着眼党的事业薪火相传、后继有人这个根本大计，深入实施“青蓝工程”三年行动计划，全力推动政法系统“3331工程”，组织开展“五个一批”实战实练行动，统筹选派处科级干部担任“大小管家”入企服务，一批想干事、有潜力的年轻干部在一线摔打磨炼，在实干中成长成才。

　　吴忠市加强干部全方位管理和经常性监督，制定加强干部日常管理监督实施办法，扎实开展选人用人工作专项检查和巡察“回头看”，严格执行领导干部个人有关事项报告规定，突出抓好“关键少数”，把从严管理监督不断推向纵深。

　　吴忠市深入推进公务员队伍“三强一高”工程，充分发挥职务与职级并行制度激励效应，全面落实基层干部“三优”政策，精心组织开展“人民满意的公务员”等评选，广大干部担当作为、事争一流的劲头竞相迸发。

　　广聚贤才激发绿色发展澎湃动力

　　2022年，吴忠市举办了“吴忠情·故乡行”——吴忠籍在外人才家乡行活动。80余名吴忠籍企业家、党政机关干部、高校毕业生齐聚吴忠，观摩家乡建设、共叙乡情友情、共谋合作发展。

　　2023年8月，吴忠籍在外学子家乡行活动暨青年人才交流座谈会成功举办，向广大吴忠籍在外学子抛出橄榄枝，吸引他们归雁还巢、反哺家乡，切实将青年人才对家乡的桑梓情怀转化为助力吴忠发展的青春动能。

　　……

　　吴忠市精心举办各类筑巢引凤活动，特聘吴忠市“招商大使”34名、吴忠市青年人才推介大使10名，建立常态化联系服务机制，拓展了以乡情乡愁招才引智、招商引资的新渠道。

　　吴忠的发展依靠人才，发展的吴忠呼唤人才。

　　党的十八大以来，吴忠市坚定不移落实人才引领发展战略，从“为我所有”转向“为我所用”，从“引才为要”转向“引留并重”，从“招引个体”转向“招引创新团队和领军人才”，人才工作思路在转向、重心在转移、势能在转化，服务经济社会发展的保障和支撑作用充分彰显。

　　吴忠市坚持高位推动，党政一把手担任人才领导小组正副组长，陆续出台柔性引才20条、本土人才培养13条等一揽子政策，搭建起引才聚才的“四梁八柱”，让各类人才在吴忠大地竞相作为。

　　吴忠市坚持载体孵育人才、成就人才，围绕重点产业和重点领域发展需求，制定“6+N”产业人才精准培训计划，支持各用人单位建立院士工作站等多类人才载体27个，成立现代奶业产业学院、奶业研究院、滩羊产业学院，每年精准培训乡村产业人才2万人以上。充分发挥“组团式”帮扶“传帮带”作用，推动教育、医疗、科技人才下沉基层，帮带培养一批“带不走”的本土专业技术人才。先后举办葡萄酒、黄花菜等产业发展论坛，推动与江苏大学等高校签订人才合作协议，柔性引进院士14名、人才团队100余个。目前，全市人才总量突破10万人，较十年前翻两番，本土人才队伍不断壮大。

　　吴忠市积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，隆重表彰“吴忠英才”、享受市政府特殊津贴人员等先进典型，全方位落实高层次人才子女入学、休假疗养等优厚政策，引导人才爱上吴忠、扎根吴忠、奉献吴忠、建功吴忠。

　　强基固本建强基层组织战斗堡垒

　　来到红寺堡区红寺堡镇弘德村，映入眼帘的是一幅产业兴、环境美、移民富的喜人画卷。这个曾经百姓穷、集体空壳的移民村，正是用基层党建“金钥匙”，打开了脱贫致富的“连环锁”，让习近平总书记“好日子还在后头”的殷殷嘱托变成了幸福实景。

　　党的十八大以来，吴忠市始终坚持大抓基层的鲜明导向，不断拧紧组织链条、贯通组织体系、建强战斗堡垒，在脱贫攻坚主战场、乡村振兴第一线、经济发展最前沿，以“七一勋章”获得者王兰花、金花园社区党委为代表的一批优秀党组织和共产党员挺身而出、担当奉献，汇聚起了推动事业高质量发展的磅礴力量。

　　吴忠市始终坚持把抓基层党建同落实乡村振兴战略深度融合，以高质量党建引领保障高质量乡村振兴。深入实施农村“三大三强”行动和“两个带头人”工程，大力推进“一抓两整”示范县乡创建，创新开展“百村大调研”活动，聚力实施党建引领“跨村联建共富”，全市三星级以上党组织达到86.7%。几年来，先后有8人被评为“全国脱贫攻坚先进个人”、7个集体被评为“全国脱贫攻坚先进集体”，牛家坊村、杨柳村和弘德村成功跻身全国乡村特色产业产值超亿元村。

　　吴忠市坚持把党建引领作为优化城市基层治理的“红色引擎”，突出网格“塑形”、党建“铸魂”，以党的组织体系重构优化网格治理体系，街道“大工委”、社区“联合党委”“红色物业”管理体制不断完善，同步设立153个网格党支部、500余个楼栋党小组，配备专（兼）职网格员1600余名，推动“社区－网格（小区）－楼栋”三级组织链条有机嵌入，构建起了党建引领城市基层治理的新格局。

　　吴忠市坚持抓点带面、以点促面，推动党的基层组织全面进步、全面过硬。新兴领域深入推进“红色领航”工程，市县两级互联网、交通运输、“小个专”综合党委实现全覆盖，“两个覆盖”持续提高。机关启动实施机关党组织政治功能和组织功能增强工程，“五型”模范机关创建率达85.9%。国企深入推进“六化六提升”行动，全面落实公立医院党的建设工作意见，党组织领导的中小学校校长负责制学校达到73.96%。实施发展党员“源头工程”，乡镇（街道）全覆盖建成规范化党员档案室，2.7万名党员档案归档安家。

　　一串串数字、一份份荣誉，记录下全市广大党员干部铿锵有力、蹄疾步稳的身影,标记了全市组织系统向中心聚焦、为大局聚力的使命担当。

　　站在新的历史起点上，全市组织系统、全体组工干部将不断提高组织工作质量，以高质量党建引领高质量发展，为全面建设现代化美丽新吴忠提供坚强组织保证，以优异成绩推动党的二十大精神落地见效。