今年以来，吴忠市以落实区市人才政策为重点，着力推动重点工作落实、加强本土人才培养、聚焦产业引育人才，不断谱写人才工作新篇章。

　　着力推动重点工作落实。组织召开2019年度人才工作专项述职暨2020年人才工作联席会议，明确91项重点工作任务清单，实行销号制和限时办结制，压实工作责任，推动重点任务落实。出台《引进和培养人才激励办法实施细则》，不断提升人才服务保障水平。结合不同层级、不同领域和不同盘点对象实际，制定人才盘点工作总体方案和7个子方案，强化分级指导、突出分类要求、做到分类施策，确保各类人才盘点对象不遗漏、全覆盖。组织市工信局等16个部门（单位）申报区、市人才项目125个，联合市工信、人社、科技等部门组成调研组进行实地调研，推荐申报自治区级人才项目12个，初步梳理吴忠市黄花菜产业人才培养体系建设等市场前景好、科技含量高、人才支撑力强的市级人才培育和产业发展项目。

　　着力加强本土人才培养。聚焦专业技术、高技能、企业经营管理、农村实用技术、社会工作5类人才培养，采取线上线下相结合的方式，分行业、分领域举办各类人才培训班107期，培训各类骨干人才8900余人（次）。推荐刘银良等8名同志为享受国务院政府特殊津贴人选、李虎生等3名同志为百千万人才工程国家级人选。以教育、卫生、文化、涉农领域等为重点，推荐2020年度“西部之光”访问学者和赴外省访学人员人选12名。深入实施企业家素质提升行动计划，推荐恒源砼业刘惠银、山逗子王长安、永泰石膏陈树营参加工信部经营管理领军人才培养项目，选派2名优秀年青国企经营管理人员赴中铝能源宁夏分公司挂职锻炼。邀请宁夏农科院动物研究所、宁夏大学黄花菜产业专家教授开展杜泊肉羊饲养管理及疾病防控、黄花菜标准化技术指导，培养“土专家”“田秀才”266人。

　　着力聚焦产业引育人才。紧盯装备制造、食品研发、“吃在吴忠”、现代纺织、黄花菜等5个人才高地建设，进一步加大招才引智力度，通过深化校地院地合作、柔性引进高层次人才等方式，先后引进武汉理工大学汽车工程学院谭罡风院长等研发团队12个，为企业科技研发、产品升级等提供技术咨询和服务。积极推动人才载体建设，新培育京成天宝、宁夏红山河等自治区级企业技术中心3个，宁夏睿泰天成新材料等36家企业被认定为国家科技型中小企业，鑫浩源生物科技被认定为国家轻工业明胶重点实验室。推荐银星流体等39家企业申报国家、自治区级科技型企业，黄河电焊机等7家企业申报自治区级企业“双创”平台，春升源生物等6家企业申报自治区智能工厂和数字化车间。深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，在吴忠电视台开设《天南地北吴忠人》等专栏，大力宣传吴忠籍在外优秀人才事迹，不断营造爱才敬才、引才聚才良好氛围。