高点站位“谋融合”。突出以政治建设为统领，制定创建模范机关实施方案，细化机关党建与业务工作深度融合五条措施，把落实党中央决策部署和区市党委重点任务纳入创建内容，首批评定22个模范机关达标单位，示范带动各部门树牢政治机关意识，将党建和业务一体谋划、同步推进。建立党组（党委）、机关党委、党支部三级书记抓党建促业务责任清单，年初建账、年中查账、年底交账，增强联动抓融合的政治自觉、思想自觉、行动自觉。将市直机关按地域划分为3个片区，实行工委班子分片包抓，健全互观互检、“红黄牌”督办机制，引导党组（党委）书记扛牢第一责任，找准工作发力点，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里、保障到哪里。

　　建强队伍“保融合”。深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，指导69个市直部门全覆盖建立党组（党委）理论学习中心组第一议题制度，举办机关党建工作周末课堂。结合党史学习教育，组织专题研学习近平总书记“七一”重要讲话精神，开展“信仰和忠诚”党性教育活动，通过“书记讲给书记听”“党课开讲啦”、能力素质提升大讲堂等，引导机关党员干部跟进学习、深化认识。建立机关工委考测党组（党委）书记、党组（党委）书记考测班子成员、部门党组（党委）考测党员“三级考测”机制，编印各部门系统应知应会手册8300余本，推动党员干部精学理论、细研业务。管好用好“党务干部人才库”，把政治训练、实践锻炼、急难险重岗位历练结合起来，注重在党务岗位上培养锻炼政策通、业务通“双通型”干部。

　　健全机制“促融合”。结合基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，完善督查调研机制，将机关党建工作督查与巡视巡察、重大事项专题督查、重点业务工作督查结合起来，定期进行督查检查，发现问题及时通报，及时督促整改。注重把解决群众关注的热点难点问题，作为机关党建品牌创建的立足点和落脚点，积极培树“党旗下的农业专家”“退伍军人之家”“政策快递员”等一批特色明显、成效突出、群众满意的党建品牌和先进典型，使各部门学有标杆、干有榜样。完善问责机制，把督查检查、述职评议考核结果作为单位绩效管理、人员奖励和干部任用的重要依据。今年以来，对市委巡察发现“两张皮”问题突出的6个机关党组织及其班子成员逐一约谈提醒，让工作干得好的“露露脸”、让履职不到位的“出出汗”。