吴忠市围绕换出好班子、换出好风气、换出好局面，坚持早谋划、早安排、早部署、早推进，积极做好村（社区）“两委”换届选举各项准备工作，为换届工作顺利开局、有序推进打好坚实基础。

　　强化组织领导。市委及时召开常委会议，传达会议精神，专题研究部署，成立了由市委主要领导任组长，市委、政府分管领导为副组长，纪委监委、组织、民政等相关部门分管领导为成员的领导小组，下设办公室，内设违法违纪问题核查工作专班，从成员单位抽调精干力量组建5个指导组，具体负责督促指导县（市、区）换届选举工作。各县（市、区）、乡镇（街道）全部成立了由党委书记任组长的领导小组，通过召开常委会议、党（工）委会议进行安排部署，制定工作方案，细化换届流程，明确工作任务、时间节点，确完成换届工作任务。

　　强化分析研判。建立县乡领导联系包村（社区）责任制，每个乡镇（街道）都有1名县（市、区）党政领导班子成员联系，每1个村（社区）都有乡镇领导班子成员包抓，坚持“一村（社区）一专班”要求，逐村开展谈话调研，逐人开展谈心谈话，摸清社情民意、精心物色人选、做细思想工作，逐乡逐村建立村级后备力量人才库2238名，村均达到3名以上，培育村书记后备人才1435人，蓄足了“源头活水”。特别是对情况复杂的16个重点村难点村，安排1名县级领导干部带队，按照“一村一策、一村一案”驻点包抓，市县指导组联合调研、找准症结、推进整顿，做到整顿不到位不换届。

　　强化村财审计。各县（市、区）普遍制定了村财审计工作方案，成立了工作领导小组，明确了村级财务审计的范围、对象、重点、内容和时限要求，农业农村、财政、审计、民政、扶贫等部门有效联动、组成工作组，从群众关心关注的资源、资产、资金等热点问题入手，逐村进行审计清理，特别是对群众反映较大、经济流量较大、基层组织建设较薄弱的村驻点清理核实，切实做到底子清、情况明，及时公开审计结果，接受党员群众监督，对发现的问题及时作出结论，依法依规进行处理，为换届选举营造了稳定的社会环境。

　　强化骨干培训。全市村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室及时召开指导组工作会议，印制指导手册，全员进行培训；各县（市、区）将换届工作领导小组、指导组成员、乡镇党政负责同志、组织委员、村党组织书记纳入培训范围，通过集中培训、专题讲解、现场解答等多种形式，切实提高依法指导和组织换届选举的能力水平；各乡镇通过以会代训、印发资料、干部自学等方式，加强业务培训，使参与换届选举工作的有关人员熟练掌握换届法律法规、相关政策和操作规程，为换届选举顺利进行打下坚实业务基础。

　　强化宣传引导。制定了换届选举宣传工作方案，县乡村各级党组织充分运用广播、电视、网络、报刊、悬挂标语、印发资料等多种形式，加强换届工作政策和有关法律法规的宣传教育工作，让广大党员和群众认识换届选举的重要意义，了解有关政策法规，增强民主法制意识，积极支持和参与换届选举工作。对外出经商务工的党员群众，基层党组织通过电话短信、微信网络、邮寄信函等方式，及时告知换届选举的时间安排和相关要求，动员其按时返乡参加换届选举，充分保障党员群众的选举权、参与权和监督权。