“谢谢你帮我申请这些帮扶政策，真是帮了大忙了！”宁夏吴忠市利通区马莲渠乡汉北堡村农民金如山拉着选调生张育感激地说。

　　金如山一家是汉北堡村的脱贫监测户，几个月前因女儿生病医疗费用花销较大，生活面临困难。张育进村入户了解情况后，指导金如山家庭申报纳入整户低保，帮助申请防返贫救助保险理赔和务工补贴，还签约了家庭医生，全力帮助这个家庭渡过难关。

　　张育毕业于西北工业大学，2023年7月成为利通区的一名选调生，被派驻到汉北堡村。他之所以能够快速熟悉村情、掌握政策，这和“全区人民满意的公务员”称号获得者、马莲渠乡党委副书记马克凤的悉心帮带是分不开的。尤其对从小生活在城市、初到农村的张育而言，监测户纳入、帮扶措施落实曾是职业生涯遇到的“第一难题”，马克凤从零开始指导张育学习政策和操作流程，传授群众工作经验，帮助张育迅速打开基层工作局面。“马书记在基层干得时间长，对基层情况熟，跟老百姓打交道有经验，我学到了很多东西。”张育说。

　　让先进典型帮带基层新人、助力其快速成长是吴忠市的一个培养人才长效机制。近年来，吴忠市对“人民满意的公务员”等先进典型提出“传帮带”要求，明确各级机关单位要注重发挥先进典型示范带头作用，安排先进典型担任“导师”，采取“一对一”“一对多”等方式，与身边公务员特别是年轻公务员结对，立足工作实践，联系成长经历，传思想、帮本领、带作风，“手把手”指导年轻公务员适应岗位、成长成才。

　　“南苑社区地处老城区核心位置，商业网点相对集中，陈书记作为‘导师’，十分注重言传身教，主动带领我们对接协商、解决问题，累计完成商业网点安全排查571户、整改安全隐患262条、改造门头22个……”吴忠青铜峡市新录用公务员、南苑社区党委书记赵静细数着过去一年的帮带“成绩单”。

　　而赵静口中的“陈书记”，就是“全区人民满意的公务员”称号获得者、青铜峡市裕民街道党工委书记陈树华。赵静从社区干部考录到街道机关后，由陈树华“一对一”进行帮带。通过“书记带书记”，有效破解赵静不熟悉机关业务、岗位历练欠缺问题，实现政治素质和业务能力“双提升”，成为做好居民工作的“行家里手”。

　　“年轻干部不缺想法，缺办法，通过‘导师帮带’这项机制，把我们积累的好经验、好做法传下去，我们也向年轻人学习新理念、新技术，这本身就是双向奔赴、共同成长。”陈树华说。