强化资金保障，做到资金“解忧暖心”

　　“来到白寺滩村之前我还有点犹豫，毕竟在一个人生地不熟的地方，但是到了才发现，这里的干部和村民非常热情，包括在村食宿、交通等生活细节都照顾得面面俱到，除了工资卡上收到了3万元的一次性安家费，还有3000元的安置费用来购买驻村生活用品，缓解了我刚毕业的资金压力，让我拥有了一个温馨的‘小窝’，为我安心驻村、全心工作消除了一切顾虑。”任利通区白寺滩村村主任助理的选调生杨朝阳说。

　　据了解，吴忠市严格执行专项补助资金“中央补助+财政兜底”配套方式，及时向各县（市、区）拨付市本级到村任职补助资金，确保到村任职选调生各项工作、生活待遇及时拨付。先后为172名选调生发放一次性安置费51.6万元，73名硕士选调生发放219万元一次性安家费。在严格落实资金使用要求前提下，探索到村任职一次性安置费“你提我办”使用模式，让选调生提方案、立需求、选方式，充分调动积极性，用活补助资金。目前已根据选调生意愿，通过“统一采购”或“自行购置”等方式，先后置办床上四件套152套、凉被107套。

　　强化使用效能，发挥资金“倍增效益”

　　“我们乡以前有多个村的农渠出现坍塌、漏水等现象，严重影响了农田灌溉，选调生马修平、马瑞雪到村任职后，积极发动群众投工投劳，并用到村任职服务群众资金3万元购买施工材料，帮助杨渠村、巴浪湖村1.7公里农渠恢复正常引水，纾解了困扰群众的“堵心事”，直接受益群众达200余户。”利通区马莲渠乡党委副书记何志坚高兴地说。

　　据了解，吴忠市紧盯疫情防控、便民服务等服务保障民生方面，鼓励选调生到村任职经费重点向民生领域倾斜，倡导“打捆使用”，主动聚焦群众关心、关注的难点问题，积极完善基础设施建设、调解矛盾纠纷、关爱慰问特殊人群、开展政策宣传等，确保释放资金最大效益。先后拨付国情调研经费137.6万元，支持选调生开展村情要素、产业发展、基层治理等实地调研300余次，撰写完成国情调研报告216篇，帮助选调生在基层一线经受锻炼、丰富阅历、增长才干。共将51.6万元用于选调生培训，举办市县两级示范培训班13期，带动乡镇跟进培训选调生220余人次，不断提高选调生基层工作能力。累计组织致富带头人、党员群众参与技能培训、外出观摩学习等60批1200余人次，帮困解难、慰问困难人群600余人次，解决路灯不亮、路面破损等问题急难愁盼问题800余件，通过“小资金”有效激发乡村振兴发展“大动力”。

　　强化过程监管，实现资金“阳光运行”

　　“对于资金使用，我们持续加强过程监督管理，并将补助资金使用情况作为到村任职期满专项考核的重要内容。对改变资金用途、违规扩大开支范围、滞留截留挪用资金的，严格按照相关规定追责问责。”吴忠市委组织部分管副部长说。

　　吴忠市按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“专账核算+专款专人专用”管理模式，明确选调生到村任职补助资金由组织部门统一管理，选调生所在县、乡镇、任职村为落实资金使用的直接责任主体。组织部门每季度对专项补助资金支出情况进行摸底，分析掌握资金支出情况，对不符合规定的操作及时提醒、限时整改、精准纠偏，确保专项资金使用合理，全过程、全流程可监控、可追溯。近年来，全市已累计支付到村任职选调生补助资金674.8万元，报销使用“0违规”，实现补助资金的“阳光”运行。