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吴忠市“三突出” 匠心打造过硬公务员队伍
2021-07-06 10:58:00    来源:吴忠市委组织部   作者:杨迎春    【打印本页】    字体: [][ ][ ]
  近年来,吴忠市聚焦建设高素质专业化公务员队伍,通过锤炼政治素质,提升专业能力等措施,着力打造一支素质高、能力强、敢担当的公务员队伍。

  突出培根铸魂锤炼政治素质。把政治理论武装和党性锤炼作为公务员队伍建设的首要任务,注重红色基因传承,筑牢党性之魂,借助同心县红军西征纪念馆、盐池县革命烈士纪念园等5个干部理想信念和革命传统教育基地,发挥红色教育资源优势,组织广大公务员参观学习,回顾革命历程,全市共组织公务员进行参观学习1000余人次。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心行动,结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展党史学习教育,先后举办习近平总书记视察宁夏重要讲话精神、领导干部政治能力、基层干部治理能力等专题培训班44期2600人次。

  突出培训历练提升专业能力。大力实施公务员专业化能力提升计划,紧扣创新驱动、乡村振兴等8类重点,充分利用“党校、对口援建帮扶地、上级单位、村级岗位、夜间课堂”五大平台,采取“党校自主培训、利用夜间课堂广泛培训、依托高校靶向培训、挂职选任实践培训”的方式,每名公务员每年至少轮训一遍,3年来培训160余期1.6万人次。注重在脱贫攻坚、招商引资等前沿一线历练干部,近3年先后选派42名公务员到自治区厅局和东部发达地区挂职,抽调63名科级干部参与创城创卫及巡察工作,选派674名干部驻村帮扶、5000余名公务员结对帮扶,推动广大公务员在脱贫攻坚实践中厚植为民情怀,提升群众工作能力。

  突出激励保障促进担当作为。制定出台激发奋斗精神、激励担当作为15条措施,清晰标定担当作为主攻方向,鲜明“六上六下”导向,大力选拔既有“苦劳”又有“功劳”的干部。近3年市委提拔任用的处级干部中33%来自基层一线,14名乡镇党政正职得到提拔。优先晋升在疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶等基层一线担当作为的“实干家”、默默无闻的“老黄牛”,先后晋升职级2700余人次。其中75%来自基层一线,使大家有盼头、有奔头、有劲头。出台跨地区交流任职和挂职干部管理办法,为异地交流任职(挂职)干部租赁住房,按标准保障交通等,为210余名外县市公务员协调解决公租房,持续激励广大公务员新时代新担当新作为。