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“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动简报第3期
2022-08-26 16:08:00    来源:吴忠市委办公室   作者:    【打印本页】    字体: [][ ][ ]
2022-08-26 16:08:00
  市委组织部精心谋划强力推进 确保活动开好头起好步

  市发改委念好“四字诀”打好“组合拳”力促活动走深走实

  市委组织部精心谋划 强力推进

  确保活动开好头起好步 

  市委组织部坚持把开展好习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动作为一项重大政治任务,立足职能、精准定位,将活动融入部门中心工作和全市发展大局,找准切入点、着力点,确保活动开局良好、推进有序。

  一是全面开展“大学习”,牢牢把稳思想之舵。紧扣市委部署要求,认真研究制定“大学习”专项小组工作体系和运转机制,把对党员干部进行普遍教育培训作为“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动的重要举措,坚持“关键少数”示范带头,举办4期市管干部集中轮训班,8名市级领导围绕学习内容分专题、分领域、分层次精心设计课程,带头“上讲台”作专题辅导,实现全市496名市管干部全覆盖轮训。结合实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”“换届后领导班子培训计划”“新时代基层干部主题培训行动计划”等,开展乡村振兴、换届后新任职干部等示范培训班,分批培训45名乡镇党委书记和549名换届后县乡班子成员,全覆盖培训乡村党组织书记,1.6万人次基层干部进课堂大轮训,迅速掀起学习贯彻热潮。

  二是认真组织“大讨论”,持续厚植信心之基。聚焦加强换届后领导班子建设,开展全市领导班子运行、领导干部履职情况大调研,统筹用好各年龄段干部,有效激发干部队伍整体活力。扎实推进政法机关“3331”工程,对市县两级30个政法单位全覆盖开展专项调研,推动建立“3+1”人选储备库。结合选人用人“回头看”,对市属国有企业领导班子履职情况开展调研,督促发现问题整改落实。围绕破解组织工作重点难点问题,牵头开展“探索健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”大调研,深入研究改进工作措施建议,起草制定关于实施“青蓝工程”加强年轻干部培养选拔的若干意见。年底组织开展“亮晒比促”活动,梳理调研和实践中总结的好经验、好做法,推动转化为政策措施、制度成果。

  三是精心安排“大宣传”,广泛凝聚团结之力。充分利用吴忠党建网、吴忠党建微信公众号、“听组工说”等平台载体,开辟“大学习、大讨论、大宣传、大实践”“学习身边榜样 点赞身边典型”等专栏专题,广泛宣传市县两级党员干部宣传贯彻党的二十大、自治区第十三次党代会和市第六次党代会精神方面的创新举措、工作成效。常态化宣传抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、激励干部担当作为、年轻干部培养选拔、推进人才强市等工作中的新动态、新成效,先后编发《吴忠组织工作》8期。严格落实部务会成员党支部和科室基层工作联系点制度,组织部机关干部深入基层联系点、结对帮扶户、志愿服务点等,针对不同党员群众,开展分众化、互动化宣讲,确保学习宣传见行见效。

  四是扎实推动“大实践”,着力彰显实干之效。聚焦“以高质量党建推动高质量发展、保障高水平安全”的要求目标,召开组织工作重点任务推进会,盘点总结工作、谋划部署任务。完善“三个大力选拔”,以做深做实市管领导班子和领导干部年度考核工作为抓手,充分发挥正向激励“指挥棒”作用,通过优化考核工作流程、科学确定考核等次、强化考核结果运用等举措,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,激励广大干部牢固树立讲担当、重担当的干事创业鲜明导向。持续用力推进人才强市战略,认真编制“十四五”人才发展规划,紧盯“人才强市25条”等人才政策,开展“人才+重点产业”行动计划,制定具体措施及时兑现,为“三区建设”打造一支想干事、能干事、能干成事、不出事的高素质干部队伍。

  市发改委念好“四字诀”打好“组合拳”

  力促活动走深走实

  “大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动开展以来,市发展改革委高度重视,周密谋划,念好“学、思、宣、干”四字诀,打好提升“竞争力、向心力、影响力、执行力”组合拳,有力有效推动活动高质量开展。

  一是融会贯通“学”,把稳思想之舵 。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神、自治区第十三次党代会精神作为党组会、理论学习中心组学习“第一议题”、党组学习“第一内容”、党员学习“第一任务”,列出专题、拿出计划,逐项抓细抓实抓好。采取集中学习和自主学习相结合、辅导培训与现场体验相融合、线上学习与线下学习相补充等多种形式,组织开展专题党课、专题辅导、研讨交流和实地观摩,进一步激发思想共鸣、凝聚思想共识。

  二是交流研讨“思”,厚植信心之基。围绕发展和改革两大主题,组织绿色发展、投资消费、项目建设业务大讲堂,围绕“学习贯彻党的十九届六中全会精神”“在建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区中走在前、做表率”等专题,开展“找差距 补短板 强弱项 夯基础”交流研讨,全面增强党员干部自身建设,全面提高履职能力。围绕宁夏区情“5565”特征,组织班子成员带队开展实地调研,持续深化对自治区第十三次党代会和市第六次党代会精神的认识理解,找准方向、明确思路、提出措施,推动发展再提速、改革再深入、工作再落实。

  三是突出重点“宣”,凝聚团结之力。坚持“关键少数”示范带头,领导班子带头“上讲台”作专题辅导,以“牢记嘱托站位全局 感恩奋进融入大局 在建设社会主义现代化美丽新宁夏奋斗进程中体现发改担当”“坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进 全力推进吴忠市经济社会高质量发展”等为主题,在全市发改系统广泛宣讲。举办全市“碳达峰碳中和”专题培训班,组织全市50名领导干部全面系统学习、专题研讨交流习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和国家双碳战略目标等,不断增强抓好绿色低碳发展本领,提高推动高质量发展能力水平。

  四是担当作为“行”,彰显实干之效。紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事,抢抓国家支持宁夏能源转型发展、自治区党代会赋予吴忠市建设绿色发展先行市重大机遇。认真研究编制全市碳达峰行动《方案》《计划》《报告》,持续深入贯彻《能耗双控三年行动计划》《高质量建设能源转型示范市行动计划(2022-2025年)》任务要求,精准抓实六大领域27项重点举措,加快推进绿色能源开发、产业延链补链等14项年度重点任务和43个年度计划实施项目。聚焦“九大支撑”重点任务,完善重大项目调度机制,建立“日更新、旬调度、月通报、季分析、年考核”调度机制,采取线上调度和线下调研相结合,通过召开项目调度会、实地走访项目建设地,高位推动、专项行动、多头并进、落实举措,切实做好项目服务保障工作,全力推进项目建设。进一步落实落细已出台的各项政策,针对新情况新问题,不断强化政策预研储备,确保全市经济发展稳中加固、稳中有进、稳中向好。

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